Не реже, чем раз в три года, сотрудники любого предприятия обязаны проходить аттестацию по охране труда. Почему это так необходимо? Каждый уважающий себя руководитель ответственен за безопасность работающих на его предприятии людей, а работнику необходимо знать свои права и обязанности: ведь именно охранно-трудовые нормы регулируют правомерность и безопасность любого труда.

В охранные методы входят мероприятия правового, социально-экономического, организационно-технического, санитарно-гигиенического и, наконец, лечебно-профилактического характера. Обучаться этой дисциплине и регулярно обновлять знания необходимо как высотному работнику, так и штатной швее. Любая работа со станками, механизированным производством, транспортом, электротехническими работа и деятельностью, связанной с устранением ЧП обязательна для аттестации в соответствии с охранно-трудовыми нормами.

В случае нарушения

Если в результаты проверок государственных инспекторов выяснится, что какие-нибудь из этих норм нарушены или не соблюдались вовсе – предприятию грозят солидные взыскательные меры. Например, лицам должностным нарушение Трудового кодекса грозит штрафом до 5000 рублей, а вот ИП могут оштрафовать на ту же сумму или приостановить деятельность предприятия на срок до полутора месяцев. А вот юридическим лицам будет сложнее – несмотря на то, что размеры штрафов для юрлиц больше в десятки раз, приостановка деятельности до полутора месяцев так же является взыскательной мерой.

Чему учат

Охрана труда обучение которой обязан пройти любой руководитель и служащий предприятия, обычно включает в себя следующие дисциплины:

• обобщающие понятие о безопасной трудовой деятельности,
• обучение правовым и юридическим основам трудового законодательства и нормам по охране труда
• способы обеспечения охраны труда, пожарно-технический минимум обучение, промышленная безопасность на предприятии

Средняя продолжительность такого обучения – до 40 часов, в его процессе и начальники производств и рядовые работники узнают, как обезопасить свой труд, отстоять свои права и обязанности, оказать первую помощь пострадавшим на производстве. Полученные знания помогут и начальникам и штатным сотрудникам ориентироваться в сложных правовых нормах, а отработанная система обучения не составит труда для применения на практике, так что по окончании обучения каждый работник предприятия без труда сможет оценить производственные риски, предотвратить или ликвидировать их последствия.