Исследования, проведенные в рамках Большой двадцатки (G20), показали, что повышение финансовой грамотности сотрудников помогает улучшить результаты работы компании. Каждый доллар, потраченный на финансовое образование персонала, позволяет получить доход в размере 3 долларов.

Как показывает международный опыт, в среднем сотрудники американских, японских, сингапурских, испанских компаний тратят 28 часов в месяц на решение финансовых вопросов, что негативно сказывается на производительности и скорости работы. В России, как отмечают эксперты, в первую очередь работодателям нужно стремиться повышать интерес к финансовой компетенции и образованию именно у молодых сотрудников.