На зарплату начальников в государственных компаниях и корпорациях будет влиять эффективность их работы.

Только с ориентиром на этот показатель, как и на общие успехи компании, будет формироваться размер заработной платы руководителей предприятий, доля капитала государства в которых превышает 50 процентов.

Тем самым правительство хочет ввести ограничения на зарплаты топ-менеджеров государственных корпораций, в то время как в частных предприятиях никакого лимитирования вводить не планируют.

Пока неизвестно, каким будет число критериев, по которым планируют оценивать эффективность топ-менеджеров государственных компаний. Но многие эксперты сходятся во мнении, что их должно быть не больше пяти. Например, это может быть показатель роста акций, сокращения себестоимости услуг и продукции, увеличение производительности труда, объема поставок за рубеж или внедрение высоких технологий в производство. Важно сделать так, чтобы показатели напрямую сообщали о том, какими возможностями обладает конкретный руководитель.