Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Челябинск
11.11.2018Торговый представитель
Резюме – Советск
10.11.2018Ищу работу юристом на удаленном доступе
Вакансия – Челябинск
07.11.2018Бухгалтер на первичную документацию
Вакансия – Челябинск
06.11.2018Торговый представитель
Вакансия – краснодар
23.10.2018Уборщик подъездов и придомовой территории


 
= объявления с фото
Вступил в силу новый порядок ведения кадровой документации
Новости - Новости
24.01.2013 22:54

1 января 2013 году вступил в силу новый Закон о бухгалтерском учете. Согласно ему, форма первичных кадровых документов должна утверждаться работодателем.

Как известно, первичные учетные документы по учету труда и его оплате являются основополагающими для кадровой службы любой организации. И при их применении зачастую возникают различные трудности и вопросы. В частности, постоянно шли споры о необходимости использования унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России. Кто-то говорил, что можно обойтись и без них.

С 1 января 2013 года все эти споры прекратились, так как работодатель теперь вправе самостоятельно решать, как именно должно выглядеть штатное расписание, график отпусков и кадровые приказы. Конечно, какие-то нормы документации при разработке этих документов необходимо будет соблюдать, но все-таки ситуация заметно упростилась.

 


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры