Специалистами одной из областной Государственной инспекцией труда на ведомственном сайте дается разъяснение порядка действий кадровой службы, в ситуации, когда работником отработана неделя без предоставления им трудовой книжки.

Государственной инспекцией труда поясняется, что в данном случае, если работник не предоставил трудовую книжку для оформления трудовых отношений, трудовое законодательство не предусматривает какие-либо действия работодателя.

А если работодателем предоставляется работа в Новосибирске с проживанием, то работник и вовсе попадает в отличные условия труда. Согласитесь, работать в самом богатом городе Сибири да еще и жить там за счет работодателя - отличный вариант.

Возвращаясь от работы с проживанием в Новосибирске к рассматриваемому вопросу, отметим, что рекомендуется, чтобы работодатель направил работнику уведомление, в котором просит его явиться в кадровую службу с трудовой книжкой, чтобы оформить трудовые отношения.

Кроме того, требуется составления акта о том, что работник приступил к работе, но при этом, трудовая книжка для оформления трудовых отношений им не была сдана.