Законопроект, который внес на рассмотрение Госдумы заместитель председателя комитета думы по энергетике Олег Михеев, предусматривает введение запрета на увольнение работодателями сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось два года и менее лет.

Законопроектом предложено, что при сокращении численности или штата работников, лица предпенсионного возраста будут иметь преимущества в оставлении на работе, также как беременные женщины, молодые специалисты и матери-одиночки. Как считает Михеев, с помощью данного законопроекта может быть решена проблема коррупции внутри организаций. При устройстве на работу лица предпенсионного возраста сталкиваются с большими сложностями, что существенно снижает размер их денежного обеспечения. Зная это, со стороны работодателей к ним, угрожая увольнением, порой выдвигаются необоснованные и незаконные требования.

Если закон примут, у лиц предпенсионного возраста будет возможность для спокойного выполнения своих трудовых функций до наступления пенсионного возраста. При этом должно соблюдаться одно важное условие – правило действует, если лица предпенсионного возраста и иные работники имеют равную производительность труда.

Ну а когда сотрудник, отработавший в компании всю жизнь, уходит на пенсию, неплохо было бы вручить ему какую-нибудь памятную награду. И изготовление медалей в этой ситуации может быть весьма кстати, ведь можно заказать именную медаль для такого преданного компании работника.