В последнее время во всем мире происходит  увеличение численности  домашней прислуги. В наши дни эта категория рабочей силы насчитывает около 52 млн. человек.

Многие из них, как и прежде, социально не защищены, в отличие от других категорий трудящихся. Новый доклад Международной организации труда, пресс-релиз которого опубликовал Центр новостей ООН,  отмечает занятость в этой области  до 7,5% всех трудящихся женщин в мире, и наибольшую незащищенность именно этого сегмента рабочей силы, представленного в основном женщинами.

Многие из этих трудящихся ищут работу в других странах, отправляясь туда нелегально. Экспертами не исключено, что цифрами, которые содержит  доклад, не отражается подлинное  число домашней прислуги во всём мире. По их мнению, действительно в «армии» этого сегмента рабочей силы насчитывается  на десятки млн. людей  больше.

Данные экспертов МОТ говорят о том, что  домашней прислуге подчас приходится сталкиваться с многочисленными нарушениями прав. Это и  чрезмерная продолжительность рабочего дня, низкая заработная плата и недостаточная социальная защита, вплоть до различных форм насилия. Многим домашним работникам вменяется ежедневная работа в течение 16?18 часов. При этом, они лишены права на регулярные выходные и отпуска.
Только 10% всех домашних работников  трудовое  законодательство охватывает  в той же степени, что и других трудящихся, а более, чем  четверть работников этой категории полностью исключены из национального трудового законодательства. Есть и другой сегмент работников дома - фрилансеры. Если вы хотите научиться зарабатывать в интернете, заходите на сайт http://seouniver.ru/, там много полезной информации на эту тему.

Данные, приведенные в новом докладе, говорят о том, что более, чем  половина всей домашней прислуги работает без ограничений на количество рабочих часов в неделю по национальному законодательству, а примерно у 45% нет возможности для еженедельного отдыха. Чуть более половины всей домашней прислуги  пользуются правом на получение минимальной заработной платы, эквивалентной заработку других категорий трудящихся.