Почти четверть российских предприятий (22%) имеют в штате сотрудников, полностью или частично работающих дистанционно. Еще 10% планируют в ближайшее время перевести часть штата на такой режим работы.

По данным опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ, чем «моложе» организация, тем чаще ее руководители сообщают о наличии такой занятости в компании (8% среди образованных до 1990 года предприятиях против 24% среди основанных после 2000 года).

В 61% компаний удаленно работают не более 10% штата, в каждой десятой организации таковых 11-20%, еще в 23% компаний – от 20% до 90% дистанционно занятых сотрудников, и в 6%  предприятий почти весь персонал работает удаленно.

Каждый десятый руководитель сообщает о наличии планов перевода части или всех сотрудников на дистанционный режим работы в ближайшие три года (9%), и это чаще отмечают представители организаций, образованных в 2000-е годы (11% против 4% компаний, основанных до 1990 года).

Среди тех, кто собирается вводить такой режим работы на предприятии, половина планируют это сделать в следующем году – 49%, каждый пятый – до конца текущего года (21%) и почти столько же (19%) – до конца 2020 года.

Те, кто не имеет подобных планов, объясняют это в первую очередь спецификой работы предприятия, не позволяющей ввести дистанционный режим (60%), а также отсутствием необходимости (20%). Еще 5% отметили, что при удаленной занятости персонала сложно контролировать рабочий процесс.