Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Калининград
02.04.2019Улыбчивый и приветливый кассир в магазине продуктов на Красной 224
Вакансия – Липецк
29.03.2019Водитель со своим автомобилем
Вакансия – Воронеж
29.03.2019Водитель со своим автомобилем
Вакансия – Сочи
29.03.2019Технолог/Сборщик мебели
Вакансия – Челябинск
12.03.2019Менеджер по логистике


 
= объявления с фото
Уточнение запрета на работу с детьми для имеющих судимость
Новости - Новости
25.07.2013 16:12

Конституционным судом РФ было вынесено решение, согласно которому законодатели должны уточнить перечень преступлений, из-за совершения которых может последовать запрет на работу с детьми.

Кроме того, законодателей обязали уточнить, как именно должна проводиться процедура временного отстранения от работы сотрудника, который подозревается или обвиняется в совершении преступления.

Отметим, что на сегодняшний день под запрет на занятие педагогической и любой другой деятельностью, которая подразумевает участие несовершеннолетних детей, попадают лица, осужденные по ряду статей Уголовного кодекса РФ или являющиеся фигурантами уголовных дел по этим статьям. Исключение составляли те люди, уголовные дела которых были прекращены на реабилитирующей основе.

Пока новые правила не будут приняты законодателями, к работе с детьми по-прежнему не будут допускать граждан с неснятой судимостью или когда-либо осужденных по тяжким и особо тяжким статьям Уголовного кодекса, либо обвиняемых в сексуальных преступлениях в отношении несовершеннолетних. Для всех других граждан, которые подвергались уголовному преследованию, вопрос допуска к работе с детьми должен решаться в индивидуальном порядке.

При устройстве на работу или наоборот при увольнении с нее вам может потребоваться юридическая консультация. Это позволит защитить свои права и в каких-то случаях принесет вам дополнительный доход, что тоже довольно важно в наше время. Юридическая консультация


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры