За результативные мероприятия по снижению заболеваемости сотрудников работодателей будут поощрять.

По крайней мере, такую инициативу выдвинули представители комитета Совета Федерации по социальной политике. Причем даже были приведены конкретные примеры предлагаемой схемы. В частности, в некоторых организациях сотрудникам оплачиваются абонементы в бассейны или фитнес-клубы, а также организуется здоровое питание в столовых, проводятся профилактические прививки и разрабатываются комплексные корпоративные программы здорового образа жизни.

Поощрение же работодателей предлагается сделать по аналогии с системой надбавок и скидок при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. То есть могут быть введены дополнительные тарифы и установлены максимальные размеры выплат, а также премии по итогам года.

Пока это всего лишь инициатива, а многие российские работники вынуждены думать, как купить больничный лист, чтобы получить официальный медицинский отвод от работы.