Частичная невыплата работнику свыше трёх месяцев и полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и (или) иных выплат согласно трудовому законодательству грозит юридическому лицу штрафом.

Его максимальный  размер увеличится вдвое и будет равен 100 тысяч рублей. Увеличение минимального размера штрафа не планируется.

При подготовке соответствующего законопроекта Минтруд России ставил целью повысить защищённость работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда. Документом предлагается внесение изменений в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовом кодексе РФ, законе об исполнительном производстве, Гражданском процессуальном кодексе РФ.

В частности, законопроект предусматривает, что нарушение по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством будет выделено в отдельный состав административных правонарушений.

Также будет дополнена часть третья статьи 142 Трудового кодекса нормой, согласно которой работодатель обязан оплачивать работнику время приостановки работы по причине задержки заработной платы свыше 15 дней из расчёта среднего заработка.
Отметим, что иногда доход можно получать не только на основном месте работы, но и с помощью грамотных инвестиций.