По данным исследования одной из рекрутинговых компаний, меньше, чем треть  российских компаний решили премировать своих сотрудников по итогам года.

Опрос проводился среди тысячи менеджеров по персоналу и других сотрудников кадровых служб из 110 населенных пунктах России. У 30% российских компаний есть намерение выдавать премии сотрудникам к Новому году. 13 % организаций планирует материальное поощрение всех сотрудников, 17% - определенных работников или отделы.

Отметим, что есть некоторые задачи, которые не могут быть отложены. Например, вам может потребоваться монтаж газового настенного котла для обеспечения отопления в доме или офисе.

Почти в половине организаций (44%) полностью упразднены новогодние премии. Еще 26% работодателями пока не принято окончательное решение, или сотрудник кадровой службы затруднился с ответом на вопрос о выплате премии по итогам года. При этом наблюдается практически полное совпадение ожиданий работников и позиций работодателей в плане премий к Новому году.

26% опрошенных премию ждут, а  43% - нет, так как их компании не практикуют дополнительных выплат по итогам года. 15%  работников не рассчитывают на премии, и виной тому нестабильное финансово-экономическое положение работодателя. 7% респондентов не ждут новогодних премий, потому что в их компании происходит выборочное поощрение сотрудников. И 9 % опрошенных  затруднились с ответом на вопрос о возможности получения новогодней премии.