14 октября 2011 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel обнародовало результаты проведённого исследования, целью которого было выяснить, что для россиян является лучшей материальной мотивацией в работе.

Выяснилось, что самая лучшая материальная мотивация для российских граждан – это премия в размере оклада по итогам каждого успешно реализованного проекта.

Было опрошено 100 респондентов и почти половина из них – 43 % - поставили именно такую премию на первое место.

35 % опрошенных отдали свой голос премии по итогам рабочего года.

17 % выбрали в качестве материальной мотивации повышение оклада на 20 %.

Самое меньшее число голосов - 5 % получила мотивация, связанная с повышением оклада на 10 %. При этом надо заметить, что в данном опросе пункт касательно «ценного подарка» в качестве материальной мотивации не выбрал ни один человек.

Ведущий специалист компании, проводившей исследование, заявляет, что примерно 80 % сотрудников, которым были выданы премии, в последствии старались максимально реализовать свой потенциал в данной компании, и демонстрировали высокую степень своей лояльности к ней.