Компания PwC провела опрос среди членов совета директоров ряда крупных российских компаний, для того, чтобы сравнить их работу с тенденциями, происходящими во всём мире.

По результатам опроса выяснилось, что большинству (52 %) членам советов директоров очень сложно контролировать размер вознаграждения, которое получает генеральный директор или президент компании, 13 % затруднились с ответом на этот вопрос и только 35 % не видят в этом никаких трудностей.
По сравнению с США, очень низкий % членов советов директоров – 6 % против 48 % дал наивысшую оценку способности комитета по вознаграждениями устанавливать вознаграждение для главы компании на адекватном уровне.
Около половины опрошенных (48 %) хотели бы, чтобы в будущем году советы директоров компаний уделяли вопросам вознаграждения руководителей высшего звена больше времени.
И чтобы размер вознаграждения был связан с качеством работы главы компании, 39 % опрошенных качественные критерии оценки работы оценили как «очень важный» фактор при определении размера вознаграждения. Также, по мнению 35 % вознаграждение должно быть сопоставимо с вознаграждением в аналогичных компаниях.