Работодатель, который систематически задерживал заработную плату своим сотрудникам, был привлечён к суду. В отношении генерального директора компании было возбуждено сразу 13 уголовных дел по статье 315 УК РФ.

По этой статье за такое правонарушение предусмотрено наказание в виде штрафа в 200 тысяч рублей, а также лишение свободы сроком на 2 года за невыполнение ранее принятого решения мирового судьи по этому делу.

Судебные приставы Московской области неоднократно направляли требования об исполнении решения суда генеральному директору компании в Подмосковье, а также он был предупреждён об уголовной ответственности за данное деяние. Но руководитель предприятия игнорировал все требования приставов, не делал никаких действий по погашению задолженности, хотя имел в своём распоряжении достаточные денежные средства. Также директор – должник, после того как решение суда было вынесено, потратил свыше 1 миллиона рублей на совсем другие цели, чем выплата зарплат и скрыл от приставов тот факт, что у него открыто 3 расчётных счёта в кредитных организациях.