Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Челябинск
12.03.2019Менеджер по логистике
Вакансия – Челябинск
05.03.2019Кладовщик
Вакансия – Краснодар
19.02.2019Начальник участка тепловодоснабжения и канализации
Вакансия – Москва
07.02.2019Грузчик на склад цифровой техники
Вакансия – Москва
05.02.2019Грузчик-сборщик на склад интернет-заказов(вахта)


 
= объявления с фото
Работодатели должны письменно отказывать соискателям
Новости - Новости
18.07.2014 20:34

Согласно статье 64 Трудового кодекса в обязанность работодателя входит обоснование причины отказа в приеме на работу по требованию соискателя.

Заместителем председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрием Савельевым (ЛДПР) на рассмотрение в Госдуму внес законопроект, предусматривающий  внесение в данную статью срока, в течение которого должен быть предоставлен письменный отказ. Официально объяснять отказа нужно во избежание любого рода дискриминаций. Особенно это касается защиты прав молодых замужних женщин.

 

По мнению депутата, предоставление официального письменного ответа  соискателю должно осуществляться заказным письмом, и максимальный срок для ответа должен быть  не более недели. Кандидат вправе запросить такой ответ, даже не получив ответа на свое резюме, не говоря уже о тех случаях, когда соискателю отказано сразу после собеседования. Пока неясно, как будет происходить запрос соискателем аргументированного отказа – также будет отправляться заказное письмо или  запрос можно отправить в электронном виде. Эти детали будут обсуждаться во втором чтении, в случае принятия законопроекта в первом чтении.

Сегодня мера ответственности за данное правонарушение предусмотрена статьей  5.27 КоАПа. Если юридическим лицом нарушается законодательство о труде и об охране труда, в этом случае штраф может составить от 500 рублей до 5 тысяч рублей.  На практике наложение на работодателя  штрафа судом может происходить после того, как истек какой-то разумный срок, в течение которого соискатель не получил ответа: максимум 30 дней после отказа.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры