Согласно исследованию крупного рекрутингового портала, в будущем году 49% компаний в РФ планируют увеличение своего штата.

Активнее других будет происходить расширение компаний со штатом 1 - 3 тыс. человек – об этом говорят 62% из этих работодателей. В организациях с численностью штата  от 2 тыс. до 10 тыс. человек будет больше всего сокращений – так ответили  33%. Самый стабильный бизнес с численностью сотрудников 0,5 - 1 тыс. человек – по заявлению половины работодателей никакие изменения там не предполагаются. В большинстве своем количество сотрудников будет увеличено на 3-10%.

59% респондентов планируют индексацию зарплат своим сотрудникам (18% повысят зарплату всему персоналу, 19% - отдельным категориям, а 22% - лишь отдельным сотрудникам). Раньше других дополнительные деньги на эти цели потратятся компаниями с численностью от 100 до 500 человек и от одной до трех тысяч - там повышение зарплат произойдет в 20% организаций. В малом бизнесе (численностью до 50 человек), каждая третья компания повысит зарплату только отдельным сотрудникам. В основном рост зарплаты составит от 5 до 10%.  Еще 23% компаниями зарплаты увеличатся менее чем на 5%. Половина организаций, имеющих штат от 50 до 100 и более 10 тыс. человек поощрять сотрудников деньгами не планирует.

Экспертами отмечено, что лучше всего дела обстоят в таких сферах, как IT, стройка и розница. Хуже всего – в таких отраслях: машиностроение, химическая и нефтегазовая промышленность. По данным портала в 2010 году повышать зарплату планировали 36% опрошенных, в 2011 году - 47%. Об увеличении штата в 2010 году говорили 47% респондентов (против 37%  в 2011 году).