Российские предприятия более чем в 30% случаев используют срочные трудовые договора при приеме работников.

Такую статистику дали эксперты из Высшей школы экономики, которые отметили, что существующее положение дел не идет во благо российской экономики. Эксперты считают, что из-за срочных трудовых договоров происходит ухудшение занятости отдельных категорий сотрудников российских компаний. Из-за этого также снижаются темпы создания новых рабочих мест, происходит замедление процессов реструктуризации предприятий. В частности, в компаниях, использующих срочные трудовые договора в 200-9-2011 годах процент найма сотрудников достигал 17,3, в то время как увольнение равнялось 16%.

Если же предприятие использует исключительно бессрочные трудовые договора, уровень найма в них достигает 10%, такие же показатели и у уровня увольнений. И чем меньше эти показатели, тем лучше для развития самих компаний и отечественной экономики в целом.