Руководители государственных предприятий, имеющие заработную плату в восемь раз и более превышающую средний оклад работника организации, будут под угрозой увольнения.

В Министерстве труда подготовили соответствующие поправки в Трудовой кодекс, чтобы ограничить уровень доходов топ-менеджеров в федеральных и региональных муниципальных бюджетных организациях.

В Министерстве труда решили пойти дальше и предусмотреть регулирование максимального оклада руководителей бюджетных предприятий. В частности, для компаний федерального уровня размер заработной платы топ-менеджера и главного бухгалтера устанавливается правительством РФ, для региональных предприятий - власти субъекта, и для местных - муниципалитеты. Если руководители компаний проигнорируют требования, их могут уволить в любой момент.

Авторы нововведений считают, что они не повлияют негативно на трудовые отношения. Более того, они должны нормализовать корпоративный микроклимат, так как не будет очень больших разрывов в доходах между менеджерами и простыми работниками. Хотя, по мнению представителей Пенсионного фонда РФ, и ранее в большинстве муниципальных организаций оклад руководителя редко более чем в три раза превышал среднюю зарплату сотрудников его предприятия. Поэтому изменения в Трудовом кодексе не окажут большого влияния на рынок труда.