Согласно данным, которые опубликовал на днях исследовательский холдинг Ромир, нынешней осенью 22% наёмных работников в Российской Федерации сменили работу.

Этот показатель  является самым высоким за 5 последних лет, почти вдвое выше, чем осенью 2012 года (12%) и осенью 2008 года (13%).

Из всех 22% респондентов, кто сменил работу, 6% уволили или сократили по инициативе работодателя, с различной формулировкой: либо «по собственному желанию», либо «в связи с сокращением штатов», либо «в связи с несоответствием занимаемой должности». В прошлом году такой ответ был получен от 4% респондентов, а в 2008 году – также от 6%. И те люди, которые были уволены, имеют возможность найти работу с помощью интернета. Например, они могут дать бесплатное объявление, в котором будет представлено их резюме. Возможно, кто-то из работодателей и откликнется на такое объявление.

Возвращаясь к россиянам, сменившим работу, отметим, что остальные 16% сменили место работы по собственной инициативе. Этот показатель самый высокий в течение последних пяти лет, вдвое выше уровней, зафиксированных в 2012 году (8%) и 2008 году (7%). Любопытно, что доля  уволенных и уволившихся мужчин почти вдвое выше, чем у  женщин: 7% против 4%, и 20% против 11%. Сложно сказать, что говорит нам такая статистика. Но столь внушительное число увольнений и перемен работы не может быть исключительно положительным. Возможно, статистика говорит нам о нестабильности рынка труда в России в 2013 году.