Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Челябинск
12.03.2019Менеджер по логистике
Вакансия – Челябинск
05.03.2019Кладовщик
Вакансия – Краснодар
19.02.2019Начальник участка тепловодоснабжения и канализации
Вакансия – Москва
07.02.2019Грузчик на склад цифровой техники
Вакансия – Москва
05.02.2019Грузчик-сборщик на склад интернет-заказов(вахта)


 
= объявления с фото
Искусственный интеллект постепенно внедряется в сферу управления персоналом
Новости - Новости
22.03.2017 12:06

Технологии искусственного интеллекта уже сейчас помогают HR-специалистам в работе. В частности, современные программы умеют анализировать большое количество данных из разных источников и искать кандидатов, наиболее удовлетворяющих указанным требованиям. Уже разработаны программы, которые анализируют переписку сотрудников и оценивают уровень удовлетворенности работой, а также выявляют людей, которые с большой долей вероятности в скором времени уволятся с занимаемой должности. Однако, пока еще есть и недостатки в использовании технологий искусственного интеллекта в сфере HR. Например, программа, может отдавать предпочтение соискателям, которые указали в резюме знакомые ей навыки, и по этой причине может не отобрать кандидата с уникальными знаниями и большим опытом работы.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры