Гендерные ограничения в современном обществе есть, но они не столь значительны, чтобы являться основным объяснением отсутствия успеха на работе у женщин.

Даже если вы женщина и знаете, как как составить резюме, образец которого всегда можно найти в интернете, это не означает, что вы хорошо разбираетесь в вопросах психологии личности и знаете, как вести себя на работе для продвижения по карьерной лестнице.

Например, специалисты отмечают, что женщины намного чаще по сравнению с мужчинами извиняются. В среднем они делают это в четыре раза чаще, зачастую беря на себя ответственность не только за свои, но и за чужие ошибки. Извинение в еловом мире - не только признание вины, но и признак слабости. Люди с такими качествами не заслуживают доверия в плане продвижения их в руководители.

Еще одна психологическая особенность женщин - они часто спрашивают разрешения. "Если вы не против...", "Разрешите добавить..." и другие фразы такого вида следует исключить из своего лексикона, чтобы не ставить себя изначально на уровень ниже по сравнению с человеком, у которого вы спрашиваете разрешения. Такое поведение говорит о неуверенности женщин, а это вновь "мимо", если мы имеем в виду успешную карьеру.

Женщины тяжело расстаются с предыдущим местом работы, даже если на нем нет никаких карьерных перспектив. В принципе, мужчинам тоже это свойственно, но у женщин такое поведение проявляется намного ярче. Если вы боитесь потерять бесперспективную работу, ваша неуверенность в своих силах бросается в глаза, что видно в том числе и вашим текущим работодателям, считающим, что и без повышения вы от них никуда не денетесь.