Наступило лето, открываются сезонные организации, а сотрудники предприятий, работающих круглый год, начинают планировать отдых.

Именно летом одним из самых популярных запросов в сетевых поисковиках становится: «Вакансии в Подольске». В основном, работа в этот сезон интересует многочисленных школьников и студентов, у которых появляется уйма свободного времени и желание подзаработать. Для кого-то лето становится отправной точкой и первым шагом по карьерной лестнице. Сложно сказать, насколько сильно заинтересованы рекрутеры компаний в «работниках» такого формата. С одной стороны – в компанию прибывает «новая кровь», энтузиазм и, возможно, креативный юный взгляд, с другой стороны – поток неквалифицированной рабочей силы.

Хотя нельзя не отметить, что во многих компаниях даже квалифицированный персонал меняется со скоростью света, и это скорее некая стратегия руководства, а не проблема неподготовленных кадров.

Как бы не складывались обстоятельства, ежегодно школьники и, в основном, студенты ищут работу-подработку на летний период. А работодатели, в свою очередь, открывают «охоту за головами».

Если опираться на сведения популярных сетевых поисковиков, максимальный доход, предлагаемый «летним» сотрудникам не превышает 40 тысяч рублей в месяц, стоит отметить, что предложения с данным уровнем зарплаты встречаются весьма редко и предполагают некоторый уровень подготовленности. Зачастую, если компания размещает такую вакансию, то подразумевается, что кандидат хорошо подготовлен, проработает более одного сезона, и/или будет занят в сфере продаж. Однако если обратиться к сфере продажи услуг и всевозможных товаров, стоит учесть, что работодатель, указывая высокую оплату труда, подразумевает «потолок» материального поощрения новоявленного сотрудника. То есть, если вы, польстились на высокую зарплату и несложные на первый взгляд обязанности по обзвону новых и постоянных клиентов с предложениями каких-либо товаров или сервисов, будьте готовы, что ваш истинный фиксированный оклад окажется в разы меньше заявленного. А сумму, которую менеджер компании указал при ее публикации, вы получите, исключительно, если проявите себя как сверхработник с высоким уровнем продаж.

Если вы в активном поиске трудового опыта, а не высокой заработной платы, найти компанию мечты вам будет куда проще. Многие крупные компании и филиалы компаний на лето открывают сезон стажировок для школьников и студентов. Чтобы узнать о них подробнее, достаточно поискать в Интернете номер интересующей компании и набраться смелости, чтобы позвонить.