Заимствование приёмов зарубежной практики часто облегчает жизнь многим компаниям.

Так, к примеру, аутсорсинг персонала может стать спасением для предприятий с небольшим штатом.
Маленькие фирмы определённого направления не нанимают на работу специалистов узкого профиля, если в их услугах нуждаются редко или вообще не нуждаются. Также не целесообразно создавать целый отдел или департамент сотрудников, когда необходимость только в одном профильном специалисте. Рано или поздно, но в жизнедеятельности любой организации, наступает момент, когда нужна помощь «со стороны». Такая внештатная подмога является одним из случаев аутсорсинга.
Ярким поводом для аутсорсинга является необходимость переложить свои непрофильные функции на другого исполнителя. В таком случае, не отвлекаясь от рабочего процесса, компания находит специалистов-аутсорсеров, которые параллельно выполняют доверенную им работу. Самая популярная отрасль аутсорсинга – внешнее делопроизводство. Не реже пользуются услугами клининговых, юридических, логистических или строительных компаний. Многие ведущие фирмы прибегают к такой практике и считают её очень эффективной.
Любое благое дело не обходится без минусов. Так ли с аутсорсингом? Попробуем выяснить все преимущества, которые можно получить, воспользовавшись этой услугой.
Первое – экономия средств. Какая же тут экономия, если надо будет заплатить за услугу? Такими будут первые мысли, которые возникают, глядя на такое «преимущество». С другой стороны, вы совершаете единоразовый платёж за качественную работу, что выполнена в оговоренные строки. Будь эти специалисты штатными работниками, вы бы выплачивали им ежемесячную зарплату, больничные и отпуск. Добавьте ко всему этому налоги, повышение квалификации, отгулы, отношения в коллективе и прочее. Вам бы несладко пришлось. А так, вы ловко увильнули от всех формальностей и остались довольным заказчиком.
Если вам понравится сотрудничать с этими специалистами, вы можете подписать договор на предоставление персонала на длительное время. Чтобы внести разнообразие в рабочую атмосферу или подтолкнуть коллег к более эффективной работе, им нужно всего-навсего поставить в пример опытного человека со стороны.
Заключающее преимущество данного сервиса в том, что вам предоставляют готовый результат, который вы можете оценить. Соглашение, грамотно составленное между двумя сторонами, гарантирует качественный результат работы.