Стратегия российских компаний по комплектованию своего штата выглядит вполне ясной и четкой.

В частности, в ней речь идет о том, чтобы не привлекать к работе инвалидов трудоспособного возраста. В настоящий момент в нашей стране таковых насчитывается 2,57 миллиона человек, при этом работу имеют лишь 817,2 тысячи, а остальные не трудоустроены. Получается, что почти 70% инвалидов России трудоспособного возраста не могут найти себе работу. А ведь они на многое способны. Например, многие из них хорошо знают языки и могли бы трудиться в бюро переводов. И грамотный англо-русский перевод от бюро переводов в их исполнении точно никому бы не помешал, а скорее даже помог.

В правительстве России знают о существовании этой проблемы и рассматривают различные варианты по стимуляции бизнеса принимать людей с ограниченными возможностями на работу. В частности, это могут быть различные налоговые преференции компаниям, у которых в штате есть такие сотрудники. В любом случае, следует понимать, что многие инвалиды являются вполне трудоспособными людьми, и не надо заранее ставить на них крест, отказывая в приеме на работу.