Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Краснодар
27.08.2019электромонтер, слесарь-сантехник, разнорабочий в единств. лице
Вакансия – Краснодар
27.08.2019слесарь-сантехник3
Вакансия – Челябинск
20.08.2019Мерчендайзер
Вакансия – Челябинск
15.08.2019Промоутер
Вакансия – Челябинск
07.08.2019Системный администратор


 
= объявления с фото
На микропредприятиях не надо будет вести трудовые книжки
Кадровое делопроизводство - Трудовые книжки
21.09.2015 22:28

Министерством труда Российской Федерации разработан законопроект, касающийся документооборота на микропредприятиях.

Согласно этому документу, в организациях со штатом сотрудников не более 15 человек предлагается отменить обязательное ведение трудовых книжек, а также составление графиков отпусков и локальных актов.

Отметим, что не редко организациям требуется официальный перевод важных документов. Иногда речь идет о том, чтобы получить нотариальный перевод и никакой другой. Соответственно для таких компаний могут быть полезными услуги компании «Golden Time», помогающей с переводами документов разной сложности и направленности.

Возвращаясь к новому закону от Министерства труда, отметим, что речь идет об отмене обязательного ведения трудовой книжки по соглашению с работником. Причем может быть предотвращено внесение изменений в трудовую книжку или вовсе ее не заводят, когда трудовой договор заключается с работником впервые. Именно трудовой договор и будет считаться в таких случаях документом, подтверждающим стаж сотрудника компании. Единственный нюанс - при расторжении договора важно поставить дату прекращения трудовых взаимоотношений, которую необходимо заверить печатью работодателя.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры