В настоящий момент существует множество различных теоретических практик и психологических учений, направленных на достижение успеха в тех или иных отраслях.

Нередко в качестве цели принимается также и профессиональный успех, связанный с карьерным продвижением. На создание необходимого базиса для продвижения по карьерной лестнице направлено множество практик. Одной из таких является нейролингвистическое программирование.

Основная теоретическая часть нлп практик была разработана совместно тремя американскими исследователями Джоном Гриндером, Ричардом Бендлером, Фрэнком Пьюселиком. Своеобразное попечительство данному проекту оказывал также сотрудник Калифорнийского университета Грегори Бейтсон, имя которого также необходимо упомянуть в данном контексте.

С самого начала исследовательской деятельности в 1960-м году, выработанная теория строилась на особой технике поведенческого моделирования (преимущественно - копирования) как вербального, так и невербального поведения различных людей, достигших определенного успеха в той или иной сфере деятельности, а также наборе связей между движениями тела и формами речи. Копируя некоторые элементы поведения успешных людей, разработчики обозначенной теории надеялись добиться аналогичных результатов.

Так же, как и другая теория расстановки по хеллингеру, на первых порах практика нейролингвистического программирования получила широкое распространение. Ее создателям сопутствовал успех. Однако в начале восьмидесятых профессиональные пути Бендлера и Гриндера разошлись. Следом за этим последовала серия громких судебных разбирательств. Главным предметом спора в данном случае стала как сама разработанная методика, так и ее название («NLP»). В результате этого в Соединенных Штатах возникало сразу несколько компаний со схожими названиями.

Сильным ударом по деятельности НЛП стала также и серия научных публикаций, в которых метод нейролингвистического программирования препарировали различные американские ученые. В конечном итоге обозначенная теория была признана псевдонаучной.

Сегодня, так же как и семейные расстановки Берта Хеллингера, методы нейролингвистического программирования используются современными тренинговыми фирмами и коммерческими организациями в рамках психологических тренингов для персонала. О методе НЛП написано более ста различных книг и публикаций.