В последнее время в российском законодательстве произошло много изменений, которые сделали более сложным прием на работу иностранных граждан

. Это привело к оттоку трудовых мигрантов из других государств, но в России все еще трудиться довольно много иностранцев, поэтому давайте рассмотрим, что требуется для того, чтобы их работа была официальной.

Во-первых, обязательно нужно разрешение на работу, под которым понимается специальной трудовое разрешение, получаемое иностранным гражданином, въезжающим на территорию Российской Федерации в визовом режиме. Такое разрешение обязательно требуется для жителей стран дальнего зарубежья, имеющих в планах работу в нашей стране, а оформляется оно только после того, когда работодатель получит разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Отметим, что срок действия разрешения на работу для иностранца в России составляет 12 месяцев, после истечения которых придется вновь заняться оформлением этого документа. Причем оформление подразумевает подготовку достаточно большого пакета документации. В частности, необходимо иметь паспорт и нотариально заверенные копии перевода всех его страниц. Причем срок действия паспорта должен быть не менее 12 месяцев, что логично, учитывая продолжительность действия разрешения на работу. Также для оформления этого важного документа трудовому мигранту потребуется цветное фото размером 3х4 в распечатанном и электронном виде, наличие документа о профессиональном образовании или квалификации с обязательной легализацией  апостилем. Для получения разрешения на работу необходимо будет заплатить государственную пошлину в размере 3500 рублей, получить сертификат о сдаче комплексного тестирования на знание русского языка, истории России и основ законодательства. Не забудем про медицинские справки, миграционную карту и ее копии, уведомлении о прибытии с копией и рабочей визе.

Подготовка всех документов может быть выполнена с помощью специальных организаций, помогающих в трудоустройстве иностранных граждан в России.