Если у государственного служащего остается несколько "лишних" дней отпуска, он может обменять их на деньги.

Соответствующий закон вступил в силу в текущем году, причем он предусматривает обязательную необходимость отгулять все 28 календарных дней отпуска. То есть отдыхать меньшее число дней будет нарушением Трудового кодекса. Хотя, есть вариант с обменом дней отпуска на деньги, о чем и пойдет речь далее.

Для начала отметим, что у чиновников разного ранга продолжительность отпуска может отличаться в пределах от 30-35 суток и до 40-45 дней, на что влияет ненормированный служебный день, выслуга лет и другие факторы. Конечно, когда вы находитесь на отдыхе в хорошем месте с доступными ценами, тогда весь отпуск может пролететь быстро и незаметно. Например, цена на отдых в гузерипле доступная, а уровень сервиса очень высокий. Но что делать, если вы вообще никуда не поехали отдыхать, а находиться дома месяц или даже больше - скучнейшее занятие?!

28 календарных дней вам придется "отгулять" в любом случае, если вы, конечно, являетесь чиновником. А вот дни сверх этой минимальной нормы можно перенести на следующие годы. Более того, чиновник может обратиться к работодателю, то есть к своему начальству, с просьбой вернуться на работу раньше срока с оплатой за неиспользованные отпускные дни. И если в фонде оплаты труда сотрудников есть необходимая сумма для выплаты данной компенсации, наниматель вполне может согласиться пойти на такое. Либо он отказывается и государственный служащий догуливает свой отпуск до конца.