Руководитель должен быть настоящим наставником, коучем, но в то же время товарищем по работе. Однако никакого панибратства, соблюдение субординации очень важно! Каким еще должен быть руководитель?

Как показывают результаты опроса, проведенного Фондом общественного мнения, половина россиян (49%) считает, что начальник должен быть в возрасте 41-50 лет. Лишь 21% респондентов ответили, что возраст руководителя должен быть от 31 до 40 лет, еще 17% назвали оптимальным возраст начальника от 51 до 60 лет. Людей моложе 30 лет видят руководителями всего 2% россиян, а старше 60 - 1% опрошенных. Причем ситуация по отдельным отраслям не сильно отличается от общей картины. Разве что оптимальным возрастом руководителя для силовых ведомств типа армии, ФСБ и прочих 27% видят 31-40 лет, что значительно больше по сравнению с общими показателями. А в сфере высоких технологий этот возраст и вовсе на первом месте (36%) против 30% у начальников 41-50 лет.

К младшим возрастным группам более лояльны и в таких сферах, как торговля, бизнес, финансовый рынок и других. К ним можно отнести и сферу услуг. Взять, например, такую работу как настройка доводчика двери. Понятно, что ее должен делать специалист, отвечающий за техническое состояние административного, торгового или другого типа здания. Но совсем не обязательно, что руководитель этого человека должен быть старше 40 лет.