Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Новосибирск
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Ростов-на-дону
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Самара
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Нижний Новгород
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Екатеринбург
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда


 
= объявления с фото
Значение корпоративной культуры организации
Управление персоналом - Корпоративная культура
11.05.2015 15:11

Если вы хотите, чтобы сотрудники вашей компании работали, как единое целое, большое внимание следует уделять корпоративной культуре организации.

По сути, она представляет собой некий симбиоз из духовных и материальных ценностей, которые являются основополагающими принципами в деятельности фирмы, отражая присущей именно ей характер. Соответственно формирование корпоративной культуры следует осуществлять таким образом, чтобы достигался компромисс между интересами работодателя и желаниями работников предприятия. Иногда корпоративная культура предполагает необходимость салют купить, чтобы устроить какое-то праздничное мероприятие. Но в целом это намного более емкое и разноплановое понятие.

  • Зачастую под корпоративной культурой подразумевают строгую иерархию, предполагающую обязательное выполнение приказов руководства, дисциплину и рабочую этику.
  • В других случаях она подразумевает создание среды, в которой работник сможет максимально эффективно реализовать свои навыки и умения, развивая собственное творческое мышление и умея находить выход даже в самых сложных ситуациях.
  • Принято разделять корпоративную культуру на интегративную и дезинтегративную. Первая предполагает высокий уровень сплоченности коллектива, то самое создание единого целого. Второй вариант говорит о частом расхождении мнений по основным вопросам. Конечно, всем организациям требуется интегративная корпоративная культура, для чего и вводится в штат должность директора по персоналу, призванного укреплять корпоративный дух сотрудников и формировать единую эффективную команду.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры