Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Новосибирск
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Ростов-на-дону
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Самара
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Нижний Новгород
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда
Вакансия – Екатеринбург
20.01.2020Требуется Курьер пеший в Компанию Яндекс.Еда


 
= объявления с фото
Корпоративное питание
Управление персоналом - Корпоративная культура
28.11.2015 03:32

Корпоративную культуру на предприятии необходимо формировать всеми возможными способами.

Ведь именно от нее зависит, насколько лоялен и эффективен будет сотрудник, работающий в фирме. В частности, одним из действенных методов для повышения уровня сплоченности коллектива, увеличения объема и качества выполняемой сотрудниками работы, является корпоративное питание. Ведь благодаря ему сотрудники зачастую едят за одним столом, общаются и, вполне возможно, что именно во время обеда приходят к каким-то важным совместным рабочим решениям. Кроме того, организация питания для работников компании позволяет им чувствовать заботу работодателя о себе, понимать, что не придется тратить деньги на обед. Да и времени на такие обеды у сотрудников фирмы будет уходить меньше, если сравнивать с вариантом, когда каждый питается сам по себе.

С тем, что корпоративное питание - важное дело, все понятно. Другой вопрос - как именно его организовать. Зачастую работодатели предпочитают заказывать доставку обедов для сотрудников в офисы. Но вполне возможны варианты, когда совместное питание сотрудников организуется в столовых или в близлежащих кафе. Хорошие решения, как организовать корпоративное питание, предлагает сайт obed.ru. На нем предусмотрены все возможные варианты организации обедов для сотрудников компаний разного размера.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры